发布时间:2021-08-12 | 浏览:58834
内容摘要:试用期期间,劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同的规定解除与用工单位的劳动关系,而无需任何理由。
试用期期间,劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同的规定解除与用工单位的劳动关系,而无需任何理由。
用人单位有权按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,“在试用期间被证明不符合录用条件的”的规定,解除与试用者之间的劳动关系。但前提是,用人单位必须有证据证明劳动者不具备录用条件,否则解聘决定无效。
所谓试用期必须是劳动合同约定了的,才有可能存在试用期。如果与单位并无劳动合同,所以不存在试用期的约定,这属于事实劳动关系,同样受到劳动法的保护,按照规定,事实劳动关系下,任何一方都可以要求解决劳动关系。
如果是单位要求解除的,应当支付经济补偿金(相当于一个月工资)。若单位没有支付,可以在申请劳动仲裁时要求单位再加付50%的补偿金,这样实际上是1.5个月的工资了。若单位支付的加班费不符合法律规定加班费应当是平时工资的1.5倍,可以要求单位补足加班费,按照规定,还可以要求加付所克扣加班费25%的补偿金。
律通法务专注福建在线法律咨询和福建法律咨询服务,提供多方位的合同起草审查、打官司、法律顾问服务。福建找法律在线解答、法律咨询服务就上律通法务
上一篇:遗产继承的法律规定
下一篇:没有了
预防性的法律风险管控方案
严格的案件办理监督流程
“客户至上”的法律服务方案
“客户至上”的法律服务理念
FUJIAN CHAIN ENTERPRISES
厦门市思明区观音山运营中心18号楼7层
厦门象屿五金机电城运营中心413室
厦门海沧区泰地海西2号楼2801
龙岩市商务中心大厦E幢8层
漳州市龙文区融信澜园7栋28层
泉州市丰泽区泰禾广场13幢7层
三明市东乾路190号兴化商会大厦24层
南平市延平区创世纪c区2栋3层
宁德市东侨区君裕东湖3层(市体育中心正对面)
福州市鼓楼区鼓东街道井大路205号3层
福建省福州市平潭县澳前镇龙山小区龙山路15号
莆田市荔城区拱辰街道中海天下办公区1号楼14F
长汀县红卫大街18号4楼(大药房楼上)
连城县莲峰镇西安小区37号楼3层
漳平市解放北路东兴楼A栋202室(邮政大楼旁)
上杭县二环东路73-1号律通商务楼
武平县平川街道育才路5-23号(中远上城)
永定区凤城街道店上路69号(门店)
广州市海珠区工业大道南855号顺景商港4层427-428室
清远市清城区广泰商业街27号2层
北海市北海大道西16号海富大厦第十七层B号
瑞金市象湖镇弓桥胧东街002号3楼
章贡区沙河镇五龙村五龙南区23幢一单元1号
宿迁市宿城区用世·水韵城一期工程办公1011号
南京市浦口区江浦街道新浦路120号-lz1077
张家港市金港镇后塍塍东路191号
江苏省无锡市惠山区探索路宇野网络大厦B座1612
张家口市桥东区长城西大街5号石心大厦1205
新疆阿克苏市前进路吉祥花园
宁夏自治区银川市金凤区悦海新天地18层
巴彦淖尔市临河区新华西街4号经纬地产4层
内蒙古乌海市海勃湾区瀚海酒店5楼
安徽省滁州市琅琊区南谯北路164号3楼302室
咨询客服
了解律通全网追技术